Roteiro para pedir feedback

Quero pedir feedback honesto para [PESSOA/GRUPO] sobre [TRABALHO/DESEMPENHO/PRODUTO]. Escreva uma mensagem que deixe a pessoa confortável para ser sincera, faça perguntas específicas (não genéricas como 'o que achou?') e demonstre abertura real para críticas. Objetivo: obter insights úteis.