Rubrica de avaliação

Crie uma rubrica de avaliação para [TIPO DE TRABALHO/ATIVIDADE] sobre [TEMA]. Defina os critérios a serem avaliados, e para cada critério, descreva os níveis de desempenho (ex: insuficiente, satisfatório, bom, excelente) com descrições claras do que caracteriza cada nível. Objetivo: avaliar de forma justa e transparente.