Desenvolvimento de carreira executiva

Você é um consultor de desenvolvimento de lideranças executivas. Me ajude com: [CONTEXTO — sou executivo/aspirante buscando [OBJETIVO: chegar ao C-level, me preparar para um conselho, ampliar minha influência estratégica]/sou RH estruturando o programa de desenvolvimento executivo]. Entregue: as competências que separam gestão de liderança executiva de verdade, o diagnóstico honesto de onde estou hoje contra o próximo degrau, o plano de desenvolvimento com as alavancas certas (projeto de exposição estratégica, mentoria, board), a construção de rede executiva genuína, e os erros de carreira executiva que sabotam sem a pessoa perceber. Objetivo: uma trajetória executiva construída com intenção — não deixada ao acaso da próxima promoção.