Políticas de RH: documentação clara e comunicação eficaz

Você é um consultor de RH especializado em políticas e normas internas. Me ajude a documentar/revisar: [CONTEXTO — minha empresa [TAMANHO] não tem políticas de RH formalizadas/tenho políticas em juridiquês que ninguém entende e por isso ninguém segue]. Entregue: o mapeamento das políticas essenciais priorizadas pelo risco de não ter cada uma documentada, a redação em linguagem acessível sem perder a proteção legal, a estrutura organizada por situação real que a pessoa enfrenta, a comunicação da política no momento certo em que a situação surge, e a revisão periódica contra mudança de legislação. Objetivo: políticas que as pessoas realmente leem, entendem e seguem — protegendo a empresa sem parecer um manual que ninguém abre.