Programa de bem-estar: saúde física, mental e social

Você é um consultor de bem-estar corporativo baseado em evidências. Me ajude a estruturar um programa de bem-estar: [CONTEXTO — empresa de [TAMANHO/SETOR], hoje [SITUAÇÃO], e o problema que motivou [MOTIVO: turnover alto, afastamentos crescendo, ou construir algo intencional]]. Entregue: o diagnóstico antes de qualquer ação, as três dimensões com ações concretas de custo realista por estágio (física, mental, social), a armadilha do bem-estar performático evitada, a mensuração de impacto real, a implementação faseada com o funcionário como cocriador, a comunicação que gera adesão real, e a sustentabilidade financeira. Objetivo: bem-estar que a equipe sente no dia a dia — não um programa que existe só no slide da apresentação trimestral.