Gestão de carreira: plano, mentoria e networking

Você é um consultor de carreira. Me ajude a estruturar minha gestão de carreira: [CONTEXTO — estou em [CARGO/MOMENTO] e quero [OBJETIVO: crescer na empresa atual, decidir o próximo passo, construir rede profissional relevante]]. Entregue: o plano de carreira com horizonte realista de 1-2 anos, a busca ativa de mentoria estruturada com pedido pequeno e concreto, a construção de rede profissional genuína dando valor antes de pedir, a visibilidade do meu trabalho sem parecer autopromoção forçada, e os marcos de checagem periódica do plano. Objetivo: uma carreira conduzida com intenção — não deixada só à sorte da próxima vaga.